Van Saane coaching, training en advies
HR à la Carte
HR à la Carte
Doelstelling is om de werkgever en werknemer te ondersteunen bij alle vraagstukken op het gebied van HRM met als insteek en doel een flexibele vorm van HRM en P&O ondersteuning op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
Door te kiezen voor een abonnement dat bij uw organisatie past, bent u altijd verzekerd van de juiste dienstverlening en betaald u nooit teveel.
Tegen een vooraf vastgesteld tarief bent u verzekerd van advies en ondersteuning, 7 dagen per week (in de weekenden telefonisch), met een responstijd van 24 uren. U betaalt maandelijks vooraf een vast tarief, dus geen onverwachte kosten, kostenspreiding en daarmee en u weet vooraf waar u aan toe bent. Uiteraard is uw onderneming bijzonder en is maatwerk belangrijk. De juiste HR abonnementsvorm stemmen wij dan ook graag met u af in een persoonlijk gesprek.
De volgende HR dienstverlening kan worden ingezet:
- Verzuimmanagement: advies en begeleiding rondom ziekteverzuim en de regelgeving daaromtrent (Wet Verbetering Poortwachter), Re-integratie 2e spoor
- Verbetertrajecten; begeleiding indien uw medewerker onvoldoende functioneert (coaching on the job)
- Ontslag: alle vraagstukken op het gebied van ontslag
- Groeistrategie: “Mijn organisatie heeft een groeiambitie, maar kunnen de huidige werknemers hierin mee, moet ik uitbreiden, vervangen of een flexschil opzetten”
- Employability: “Hoe kan ik mijn medewerkers (verder) ontwikkelen”
- Cultural Fit: ondersteuning bij het zoeken naar en vinden van het juiste personeel (“Past hij/zij ook binnen onze bedrijfscultuur?”)
- Employer Branding: “Hoe blijf ik aantrekkelijk als bedrijf?”
- Competentie onderzoek: DISC-test
- Tips voor het voeren van voortgangsgesprekken en beoordelingsgesprekken
- Loopbaanbegeleiding, outplacement, loopbaancheck
- Duurzame inzetbaarheid personeel / Active Aging: het sturen op levensfasen om mensen langer (gezond) aan het werk te houden binnen uw organisatie
- Vertrouwenspersoon binnen uw organisatie
